10 increíbles beneficios para empleados ofrecidos por las empresas de tecnología

10 increíbles beneficios para empleados ofrecidos por las empresas de tecnología

Recientemente, el minorista electrónico indio Flipkart anunció su política de licencia materna, que fue increíble. Pero no es la primera compañía relacionada con la tecnología en hacerlo. Google ha sido famoso por repartir algunas de las mayores ventajas para los empleados. Aquí hay una lista de algunas de las excelentes políticas centradas en los empleados que varias compañías han adoptado de vez en cuando.

Sesión de corte de pelo gratis en Google

Para algunos puede no parecer mucho, pero tenga en cuenta que los servicios en EE. UU. Son realmente costosos en comparación con algunos de los países del tercer mundo. Esto tiene un doble propósito, proporcionar un servicio costoso sin costo para el empleado y minimizar el desperdicio de tiempo del empleado al mantenerlo en el campus para la organización.

Otros beneficios incluyen desbordantes despensas de alimentos, canchas de bochas, boleras y gimnasios.

Imagen solo con fines de representación

Política de licencia de maternidad para empleadas en Flipkart

Incluye:
A. Licencia de maternidad extendida de 24 semanas (180 días)
B. Cuatro meses de horas de trabajo flexible con pago completo
C. Si es necesario, un descanso de carrera de un año sin pago
Tenga en cuenta que el requisito legal para la licencia de maternidad es 12 semanas.

Beneficios parentales en Facebook

Si bien los anuncios recientes de Flipkart son geniales, ¿los comparó con los ofrecidos en Facebook? Cualquier empleado que se haya convertido en padre (padre o madre) obtendrá 4 meses de tiempo libre pagado que puede aprovechar en cualquier momento durante el primer año de vida de su hijo.
USD 4000 para gastos de bebé y USD 3000 por año en gastos de cuidado de niños

Razor scooter en Dropbox

Los empleados de Dropbox cuentan con un scooter Razor para ayudarlos a moverse por la oficina más rápido. Qué escenario tan increíble sería.

Donut Day Thursday en shopkeep.com y Pizza Fridays en overit.com

Juego de un nivel diferente en killerinfographics.com

La compañía ha agregado un «muro de escalada y 2 kegeradores con cerveza elaborada localmente» para que los empleados disfruten en cualquier momento.

Fisioterapia y acupuntura en Cisco Systems

El centro de salud LifeConnections de Cisco es más que un simple gimnasio; También ofrece atención primaria, fisioterapia y acupuntura.

Tenis de mesa en Quora

No es cualquier clase de tenis de mesa. Las lecciones son con el entrenador de tenis de mesa del equipo nacional de EE. UU.

Beneficios de muerte en Google

El cónyuge sobreviviente recibe el 50% del salario cada año durante los próximos 10 años.
Forbes publicó un artículo que enumera todos los beneficios.

Beneficios ofrecidos a los pasantes en Imo.im

Billetes de avión de ida y vuelta todos los gastos cubiertos para una entrevista
Billetes de avión de ida y vuelta todos los gastos cubiertos para la pasantía
Membresía de gimnasio en Equinox

[Actualización: 12 de agosto de 2015]

Política de licencia parental en Netflix

Justo cuando me estaba volviendo loco con las diversas políticas de licencia parental ofrecidas por varias organizaciones, Netflix subió la apuesta al anunciar su política de licencia parental. Según esta política, un padre puede tomar tantas licencias como desee durante el primer año o el nacimiento o la adopción del niño . ¿Te diste cuenta de cómo han incluido la adopción también en su refriega?

Netflix a otras organizaciones- Your Move, baby!

Si conoce otras ventajas increíbles ofrecidas a los empleados por una organización, deje un comentario a continuación.

 

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